Wo Menschen etwas leisten, entstehen Herausforderungen:
– Bei der Balance zwischen Beruf und Privatleben.
– Beim Finden der eigenen Rolle.
– Beim Druck, der durch Verantwortung entsteht.
– Bei Konflikten, die schwelen.
– Beim Stresslevel und beim Workload.
– Bei Veränderungen, die anstehen.

Vom Seelsorger zum Berater
Ich war einmal Pfarrer: Ich habe durch Krisen begleitet, Mitarbeitende geführt, Konflikte gelöst, Verantwortung für weitreichende Entscheidungen getragen. Ein schöner und wertvoller Beruf – jedoch nur schlecht mit meiner Familie zu vereinbaren.

Mittlerweile berate ich als Coach und Supervisor Menschen und Unternehmen. Ich coache Führungskräfte, berate Teams, analysiere Fälle und begleite Organisationen.

Ich mache das, worin ich schon als Pfarrer am besten war:
Ich begleite – professionell und empathisch.

Coaching & Supervision
Coaching und Supervision sind Formen der professionellen Beratung, um das eigene berufliche Handeln zu reflektieren. Sie helfen dabei, die Qualität der eigenen Arbeit sicherzustellen und zu verbessern.
Bei der Beratung werden Themen analysiert und besprochen, die im Hintergrund arbeiten. Komplexe Fälle und Probleme werden in ihre Bestandteile zerlegt. Es werden Störgeräusche ausgeblendet. Es wird nach Möglichkeiten gesucht, wie sich die Knoten im Kopf lösen lassen.

Beide Formen der Beratung können sowohl mit einzelnen Klient*innen erfolgen, als auch in Teams und Gruppen.

Coaching
Coachings sind meist verhältnismäßig kurze Beratungsprozesse von wenigen Sitzungen. Dort wird sehr zielgerichtet an einem bestimmten Thema gearbeitet, möglicherweise sogar unter dem Druck einer bestimmten Deadline. Es geht darum, eine neue Perspektive zu erarbeiten, um so die eigenen Handlungs- und Entscheidungsfähigkeiten auszubauen und neue Lösungsmöglichkeiten für eine berufliche Herausforderung zu finden.

Supervision
Eine Supervision ist ein breiter angelegter Prozess, oft mit dem Charakter einer längeren Begleitung der Klient*innen. Dabei wird eine Vielfalt von Themen in den Blick genommen und bearbeitet. Viele Herausforderungen ergeben sich aus den Verflechtungen einer ganzen Reihe individueller Einzelthemen. In einem Supervisionsprozess werden die zugrundeliegenden Dynamiken und Zusammenhänge analysiert, besprochen und nach Möglichkeiten gesucht, ihnen zu begegnen.

Haben Sie bei sich, in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation Bedarf an einer Supervision oder einem Coaching?
Melden Sie sich gerne. Anfragen und Gespräche zur Bedarfsklärung sind selbstverständlich kostenfrei.