Organisationen aus vielen Branchen nutzen Supervision. Das Beratungsformat hat eine lange Tradition, ist wissenschaftlich fundiert und hat einen starken Praxisbezug. Es ist ein längst etablierter Standard zur Begleitung von Veränderungsprozessen, zur Bearbeitung von Konflikten, zur Reflexion von Arbeitsbeziehungen und zur Verbesserung von Kommunikationsstrukturen.
Als Supervisor berate ich vielfach Führungskräfte und Mitarbeitenden aus dem Non-Profit-Sektor und dem Sozialbereich. Innerhalb eines sicheren Rahmens helfe ich, Dynamiken und Zusammenhänge zu analysieren, die unter der Oberfläche liegen – und so eine Basis für breiter aufgestellte Handlungsfähigkeit aufzubauen.